AI 會取代工程師嗎?
2026 年的誠實答案 + 8 個自保策略
這篇不會跟你說「不會、放心」、也不會嚇你「會、快逃」。我把 AI 真正能做到的事跟做不到的事拆給你看 ─ 然後給 8 個你今天就能開始做、5 年後還能保住議價能力的工程師習慣。
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這裡沒有「2026 必學的 10 個 framework」那種文章。
只有工程現場真的會踩到的坑、AI 寫完 code 之後剩下的那 90%、跟我自己 100 天從 0 打造 Mentry 的真實紀錄。
檢查清單比金句多、方法論比故事多。
這篇不會跟你說「不會、放心」、也不會嚇你「會、快逃」。我把 AI 真正能做到的事跟做不到的事拆給你看 ─ 然後給 8 個你今天就能開始做、5 年後還能保住議價能力的工程師習慣。
讀全文Vibe Coding 是 Andrej Karpathy 提出的新詞、2025 年紅遍開發者圈。這篇拆給你看 ─ 它真的是什麼、為什麼紅、優點、致命缺點、5 種人各自該怎麼用。用對是工具、用錯是廢墟。
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用 Cursor 寫 code 1 年、踩過大概 30 個坑、整理出 12 個會明顯讓你變快的技巧。從基本快捷鍵、Composer 用法、@codebase 索引、到 .cursorrules 客製化 ─ 每條都附 code 範例、新手老手都能用。
AI 寫出來的 code 能跑、不等於你做出了「軟體」。從「會跑」到「能維護、能交接、能賺錢」之間、隔著 14 個工程檢查點。從 git、測試、環境變數、監控、可解釋性、權限、邊界、商業價值⋯⋯你能對著自己的 project 一條條勾。
讀全文想轉職軟體工程師、不知道從哪開始?AI 時代轉職門檻變高也變低 ─ 高的是「找到第一份工作」、低的是「學會基本技能」。這篇拆 2026 年最務實的轉職路徑、自學 vs Bootcamp 怎麼選、6 個月該學什麼、找第一份工作的具體 SOP。
讀全文同期工程師薪水會拉開差距 ─ 多數時候差別不是技術強弱、是 7 個從第一週就在累積的習慣。從 commit message、PR review、午餐話題、1-on-1 結構、到失敗後嘴巴冒出什麼話 ─ 一條條對比拆給你看。技術是入場券、習慣才是天花板。
讀全文這篇不會跟你保證「月入 10 萬被動收入」 ─ 那是 IG 廣告話術。會拆給你看 5 種工程師副業類型、各自的起步成本與門檻、第一個月該做什麼、跟 3 個 99% 人會踩的坑。誠實、能執行、不浪漫化。
讀全文90% 的人卡在「不知道做什麼」、剩下的 10% 卡在「scope 開太大、做到爛尾」。這篇拆給你看 ─ 挑題 5 準則、20 個適合第一個 project 的主題、scope 怎麼切、4 週上線時程、跟 7 個會踩的坑。
讀全文MVP 不是「功能少一點的產品」、是「驗證一個假設的最便宜方法」。這篇拆 6 週時程 ─ 從假設驗證、scope 切分、技術選擇、定價、上線到首批用戶。給非工程背景 founder、indie hacker、副業 SaaS 工程師。
讀全文Git 學了就忘的核心原因 ─ 你學的是「命令」、不是「workflow」。這篇從個人開發到團隊協作、完整拆解 ─ 分支策略、PR 規範、rebase vs merge、conflict 處理、10 個必學命令。附 cheatsheet。
讀全文刷 500 題不會、刷 100 題對的題會 ─ 整理出 6 大類 × 100 題的完整策略路徑、加上「主題式吸收法」跟「錯題本系統」。給準備轉職、跳槽、新鮮人面試的工程師、不講花俏、只講行得通。
讀全文README 不是「給陌生人看的客套文件」、是「你工程紀律的明信片」。HR 點進你 GitHub、看的第一個東西就是 README ─ 不用 30 秒就能判斷你是 Junior 還是 Senior。附完整可 copy 的 README 模板。
讀全文一個工程師、用 100 天從 0 公開打造個人品牌。沒有「終於、我做到了」的勵志故事 ─ 只有半夜還在改 hero copy、Day 5 把整個定位砍掉重來、Day 7 改 14 個 icon、Day 8 PageSpeed 從 51 修到 90+ 這些零碎的、真的、會痛的事。所有第三方對話皆已模糊化。
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一週一封、寫給用 AI 寫了東西、但卡在後 90% 工程現場的人。
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